Список страниц
L Анализ устойчивости и чувствительности проекта 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
L Построение структуры управления организацией, ориентированной на решение
стратегических проблем. 2
L Номера
L Услуги
L Рэстек
L Расчет потребной производственной мощности фирмы и определение возможного
объема оказания услуг. 2
L Рынки
L Организационно-правовые основы управления трудовыми ресурсами в условиях
рыночной экономики. 2 3 4
L Основные типы конфликтных ситуаций, имеющих место в ЗАО «КТПК» и
действующая система их профилактики и разрешения. 2
L Алгоритм способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций в ЗАО «КАМСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ» 2 3 4
L Инвесторы. 2
L Согласно другому определению, проблему можно рассматривать как
потенциальную возможность.
Это, например, активный поиск способов повышения производительности какого-то
подразделения, даже когда она 2
L Права
L Характер
L Анализ содержания работы и разработка требований к претендентам на
замещение вакантной должности. 2 3
L Технология быстрого выведения новых работников на требуемый стандарт
производительности труда и качества работы 2 3 4 5 6
L Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и
ответственности в системе менеджмента. 2 3
L Мотивация. 2
L Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях перехода от
плановой к рыночной системе экономики. 2
L Управление человеческими ресурсами в организации как следствие отказа от
традиционной практики кадровой политики. 2 3
L Оценка эффективности управления предприятием в рамках системы экологического менеджмента на примере ОАО Котласский ЦБК 2 3 4 5 6
L Имущество и капитал предприятия по результатам инвентаризации и анализа
бухгалтерской отчетности 2
L Анализ выручки, затрат и финансового результата деятельности предприятия в
2005–2006 гг. и в первом полугодии 2007 г. 2
Ситуационные концепции менеджмента
L Ситуация
Прогноз деловой среды на предприятии
Персонал предприятия, его значение и управление им
L Роль управления персоналом в реализации механизмов социального партнерства.
коллективный договор 2
Планирование деятельности предприятия
L Организация реализации продукции на предприятии и способы её усовершенствования. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
L Применение методов линейного программирования для оптимального планирования
ассортимента продукции. 2 3 4
L Расчет экономии рабочей силы от воздействия всех факторов, действующих на
предприятии (факторный анализ) 2 3 4 5 6
L Анализ финансового состояния завода за прошедший период и современное
состояние рынка ремонтных услуг 2
L Бизнес-план развития предприятия, его значение в предпринимательской деятельности.
Содержание бизнес-плана 2
Количество страниц: 2017