Персонал предприятия, его значение и управление им
ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
- Персонал предприятия: понятие, виды, функции
- Организационно-экономические аспекты изучения эффективности персонала
- Предмет курса "управления персоналом", связь с другими управленческими дисциплинами
- Место управления персоналом в управлении предприятием
- Стратегическое управление персоналом
- Методы формирования и использования системы управления персоналом
- Социально-экономическая эффективность управления персоналом
- Принципы системы управления персоналом в организации
- Понятие трудового потенциала
- Оценка трудового потенциала
- Управление трудовым потенциалом: понятие, содержание, задачи
- Понятие рынка труда. место и роль рынка труда в системе отношений занятости
- Особенности реализации трудового потенциала в условиях рынка
- Внутренний рынок труда: понятие, формы проявления, особенности
- Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики
- Сущность, содержание, подходы развития трудового потенциалы
- Найм персонала: понятие, основные этапы
- Планирование потребности в персонале
- Анализ и описание работы
- Выбор варианта удовлетворения потребности в персонале. высвобождение персонала
- Модели гибкого рабочего дня и частичного найма
- Подбор кандидатов на вакантную должность
- Отбор кандидатов на вакантную должность
- Прием на работу.
- Социально-трудовые отношения: понятие. субъекты, уровни, предмет, структура, принципы
- Роль управления персоналом в реализации механизмов социального партнерства. коллективный договор
- Отношения социального партнерства: понятие, характеристики
- Трудовое соглашение: структура, содержание, порядок заключения
- Авторитет руководителя: понятие, виды
- Руководство персоналом
- Аттестация и рационализация рабочих мест
- Оценка деятельности персонала
- Оценка работника непосредственным руководителем
- Аттестация персонала
- Нетрадиционные системы оценки персонала
- Аттестация работы
- Сущность категории "кадровая политика"
- Планирование кадровой работы
- Организационная структура управления персоналом предприятия