Как пройти интервью. Практические рекомендации.
Далеко не всегда при приёме на работу солидные рекомендации и впечатляющее резюме гарантирует удачу.
Главное – это собеседование, или, как его принято теперь называть, интервью. Интервью – это всегда маленькая психологическая дуэль. Впрочем, в ней не будет победителя и побеждённого, если вам с работодателем удастся найти общий язык, в выигрыше останутся обе стороны.
Подготовка к интервью. Как говорится, экспромт хорош, когда он хорошо подготовлен. Не стоит полагаться на свою способность импровизировать. Лучше научиться давать два типа ответов общего характера, которые пригодятся для интервью в любой организации, и целевого, ориентированные на конкретного работодателя. Это непременные условия, которые надо выполнить. Также следует обдумать ответы на те вопросы, которые обязательно зададут на собеседовании. В таблице №1 приведён примерный перечень вопросов, которые может задать работодатель.
Как пройти интервью ТАБЛИЦА №1
|
О чём может спросить работодатель |
Чего не следует говорить в ответ |
Как лучше ответить |
|
Почему вам нужна именно эта вакансия? Почему вы считаете, что справитесь с этой работой? |
Рассказывать свою биографию. |
Сообщить о том, что вы умеете и способен(на) сделать для фирмы на искомом месте. |
|
Как бы вы себя описали? Охарактеризуйте себя как личность. |
Распространяться о своих религиозных и политических убеждениях, плакать о личной жизни. Интервью не имеет право затрагивать эти вопросы, а вы не обязан(на) отвечать. |
Рассказать о себе, делая упор на качествах, которые вам понадобятся на этом посту. |
|
Какой у вас опыт? Чем вы можете быть здесь полезны? |
Перечислять все места, где вы работали. |
Подробнее рассказать о своих достижениях в интересующем фирму направлении. |
|
Как вам удалось справиться с какой-нибудь трудной ситуацией? |
Сообщать незначительные подробности. |
“Мне удалось изменить то-то и то-то, что принесло значительную прибыль фирме.” Или рассказать, как тебе удалось выручить кого-нибудь в критической ситуации. |
|
Ваша самая большая слабость? |
Торопиться с самокритикой. |
Упомянуть недостатки, никак не влияющие на профессиональные качества. |
|
Что вам известно о нашей компании? |
“Я собирался(ась) навести подробные справки, но руки не дошли….” |
“Я знаю, чем она занимается и чем торгует, какое место ей принадлежит в отрасли.” |
|
У вас в резюме написано то-то и то-то…. Расскажите поподробнее. |
“К сожалению, я его составил(а) сто лет назад и уже не помню деталей.” |
Надо дать чёткие и короткие ответы по существу. Подготовьтесь подкрепить фактами каждое утверждение. |
|
Вы готовы пойти на курсы повышения квалификации? |
“Нет, это не слишком меня интересует.” |
“Да, я мечтал(а) бы быть в курсе новейших достижений в данной области.” |
|
Вам нравиться работать в “команде”? |
“Я с гораздо большим удовольствием показал(а) бы, на что способен(на) в одиночку.” |
“Очень нравится и вот конкретный пример (привести).” |
|
Каким(какой) вы себя видите через пять лет? |
“Я занимаю должность, созданную специально «под меня».” |
“Я собираюсь работать все эти годы в Вашей фирме и надеюсь, что новые навыки помогут моему продвижению по службе.” |
Психологический аспект. Даже обладая блестящим послужным списком и квалификацией, никто не зарегистрирован от неблагоприятного исхода интервью, Обычно вакансия достаётся человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов. Поэтому одна из основных задач соискателя - найти общий язык с работодателем, произвести на него благоприятное впечатление.